--- title: 大卒就職率98%の分母｜佐藤伸明 description: 大学生の就職率98.0%は、就職を希望する人に占める就職者の割合で、希望者は卒業者の75.6%。卒業者全体で見ると就職者は77.0%になる。新卒一括採用が4月に大半の人を受け止めるなかで、外資系企業が目を向けるべき人材の層。 image: https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/japan-graduate-employment-rate-cover-ja-2026-10-m.png --- [佐藤伸明 Nobu Sato](https://nobusato.jp/home?hsLang=ja) [プロフィール](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja) [方法論](https://nobusato.jp/ja/blog/method?hsLang=ja) [記事](https://nobusato.jp/ja/blog?hsLang=ja) [用語集](https://nobusato.jp/ja/blog/glossary?hsLang=ja) [お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja) [日本語](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate)[English](https://nobusato.jp/en/blog/japan-graduate-employment-rate)[中文](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-graduate-employment-rate) 数字で見る日本 この記事 1. [98%の分母は「就職を希望する人」](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s1) 2. [分母の違いが生む読み違い](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s2) 3. [外資系企業の本当の競争相手](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s3) 4. [目を向ける先](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s4) 1. [ホーム](https://nobusato.jp/home?hsLang=ja) 2. [記事](https://nobusato.jp/ja/blog?hsLang=ja) 3. [数字で見る日本](https://nobusato.jp/ja/blog/tag/数字で見る日本) # 大卒就職率98%の分母 「就職率98%」は、卒業者の四分の三を分母にした数字だ [佐藤伸明](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja)約4分 目次4 1. [98%の分母は「就職を希望する人」](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s1) 2. [分母の違いが生む読み違い](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s2) 3. [外資系企業の本当の競争相手](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s3) 4. [目を向ける先](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate#s4) 毎年5月になると「大学生の就職率98%」というニュースが流れる。2026年3月の卒業生も98.0%だった。 ほぼ全員が就職したように読める。数字自体は正しいが、何を分母にしているかを先に確かめておきたい。 ## 98%の分母は「就職を希望する人」 この98.0%は、文部科学省と厚生労働省の「大学等卒業者の就職状況調査」による。就職率は、就職者を就職希望者で割ったものと定義されている。就職を希望しない人は分母に入らない。 同じ調査で、就職を希望した人は卒業者の75.6%だった。また、この調査は抽出調査で、対象は大学62校の4,770人である。 別の分母で数えた数字もある。文部科学省の学校基本調査は卒業者全体を数えていて、2025年3月の大学（学部）卒業者584,304人のうち、就職者は449,638人、77.0%だった。進学者は12.7%、進学も就職もしていない人は7.2%である。 98%と77%は、同じことを違う分母で測っている。 「就職率98%」は、卒業者の四分の三を分母にした数字だ 大学（学部）卒業者。上二つは就職状況調査（2026年3月卒、抽出4,770人）、下は学校基本調査（2025年3月卒、584,304人）。単位％ **ニュースの分母**　就職を希望した人 - 就職率就職者 ÷ 就職希望者 98.0% - 就職を希望した人卒業者に占める割合 75.6% **卒業者全体を分母にすると** - 就職者449,638人 77.0% - 進学者 12.7% - 進学も就職もせず 7.2% 見出しの98%は、分母を連れていかない。卒業者全体で見れば、就職したのは77%だ。 図1　ニュースの就職率98.0%は就職を希望した75.6%の中での割合で、卒業者全体を数える学校基本調査では就職者は77.0%にとどまる。二つは別の調査・別の年なので換算はできないが、同じことを違う分母で測っている。 ## 分母の違いが生む読み違い 分母が違うこと自体に問題はなく、どちらの調査も定義を明記している。困るのは、見出しの数字だけが一人歩きすることだ。見出しというのは、たいてい分母を連れていかない。 98%からは「日本の大卒は4月にほぼ全員が就職先を決める」という印象が生まれる。分母に入らない24%には、進学、公務員や資格の準備、就職活動をしなかった人が含まれる。とはいえ、就職を目指す四分の三が4月には行き先を決めているのは確かである。 これが新卒一括採用の力だと思う。大企業は卒業前年に内定を出し、学生は卒業の翌月に一斉に入社する。2011年前後、景気が厳しかった時期でも、この就職率は91%前後までしか下がらなかった。 ## 外資系企業の本当の競争相手 日本に来た外資系企業は、まず新卒を採ろうとすることが多い。私は、正面から新卒市場で競うのは難しいと考えている。 報酬で負けるから、という話でもない。新卒市場には決まった日程があり、前年の春に説明会、夏にインターン、前年末から春にかけて内定が出る。知名度のある日本の大企業がこの流れの先頭にいて、学生と家族は社名と安定を見る。参入が遅く、名前も知られず、初年度に何人採るかもまだ決まっていない外資系企業は、どうしても後ろに並ぶことになる。 中途市場で動く人材は、この仕組みを一度くぐった人たちだ。入社してから合わないと感じた人もいれば、会社の方針が変わった人も、自分で道を変えたくなった人もいる。 ## 目を向ける先 私は、外資系企業にはまず二つの層を見るよう勧めている。 一つは第二新卒、つまり卒業して三年以内で、日本企業で一度働いた人たちだ。日本企業の基本的な育成を受けていて、まだ年功の仕組みに縛られていない。 もう一つは、30歳前後で動く意思のある人たちだ。[日本の転職率](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-job-change-rate?hsLang=ja)の記事に書いたとおり、動いているのは主に若い層で、45歳以上の男性は三十年ほとんど動いていない。30歳前後は、動く意思と経験がちょうど重なるところにいる。 どちらの層も応募を待っていては見つからないので、先に母集団を描くことになる。[人材マップは名簿ではない](https://nobusato.jp/ja/blog/talent-map-is-not-a-list?hsLang=ja)で書いたやり方だ。職種ごとの採りにくさは[職種別の有効求人倍率](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-job-openings-ratio-by-occupation?hsLang=ja)で先に見ておける。 98%のほうは標本4,770人の抽出調査で、私立大学が三分の二を占め、卒業者全体の構成とは完全には一致しない。二つの数字は並べることはできても、正確に換算することはできない。 新卒一括採用そのものも、通年採用やインターン経由の内定が増えて、少しずつ緩んできている。仕組みが本当に緩めば、外資系企業が新卒で勝負できる余地は広がるだろう。ただ、それをはっきり示すデータはまだ見ていない。 皆さんの会社では、日本で新卒を採ったことがあるだろうか。その人たちは今も残っているだろうか。 出典 - [文部科学省・厚生労働省「令和8年3月大学等卒業者の就職状況調査（4月1日現在）」](https://www.mext.go.jp/content/20260521-mxt_gakushi01-000049954_1.pdf) - [厚生労働省 報道発表資料](https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00065.html) - [文部科学省「令和7年度学校基本統計」](https://www.mext.go.jp/content/20260327-mxt_chousa01-000048552_10.pdf) - [文部科学省「大学等卒業者の『就職率』の取扱いについて」](https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/gakuseishien/1343017.htm) 就職したあと、3年間で毎年どれだけ、どの業種から辞めていくのかは[「3年3割」を分解する](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-turnover-3-years?hsLang=ja)で見た。 留学生について同じように分母を見ると、国内就職は卒業者の4割弱になる。[留学生の国内就職は4割弱。年4万人という数字との違い](https://nobusato.jp/ja/blog/foreign-students-stay-to-work-japan?hsLang=ja)にまとめた。 筆者 [佐藤伸明](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja)Nobu Sato 日本市場の立ち上げを、人と仕組みから。組織・営業・技術組織の立ち上げについて、日本語・英語・中国語で書いています。 [プロフィール](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja)[お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja) ## 次に読む 1. 01[日本人は一社に何年いるか](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-employee-tenure?hsLang=ja)約5分 日本の平均勤続12.4年、アメリカ3.9年。だが前者は平均値、後者は中央値だ。分布で見ると日本の中央値は5〜9年で、3年未満と20年以上がそれぞれ2割強いる。人材マップは勤続の帯で接触の順番を決める。 2. 02[退職金は勤続15年で定年額の2割。転職で置いていく8割](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-retirement-allowance-hidden-loss?hsLang=ja)約8分 中央労働委員会の2023年調査で、大企業の大学卒モデル退職金は定年2,858万円、勤続15年585万円。自己都合の減額より、坂の後半を置いていく損が大きい。引き抜く側は将来分を提示額に織り込む。 [コラムの読み方：数字で見る日本](https://nobusato.jp/ja/blog/guide-japan-by-the-numbers?hsLang=ja) · [用語集](https://nobusato.jp/ja/blog/glossary?hsLang=ja) · [記事の土台：方法論](https://nobusato.jp/ja/blog/method?hsLang=ja) [← 記事一覧へ](https://nobusato.jp/ja/blog?hsLang=ja) ## 日本市場での立ち上げについて、三言語で書いています。 [プロフィール](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja) [お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja) 佐藤伸明 / Nobu Sato 日本市場での立ち上げについて、三言語で書いています。 [info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [note](https://note.com/nobusato5888)[X](https://x.com/nobusato5888)[Facebook](https://www.facebook.com/profile.php?id=61595570232740)[NewsPicks](https://newspicks.com/user/12904929/)[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [RSS](https://nobusato.jp/ja/blog/rss.xml?hsLang=ja) [プロフィール](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja)[方法論](https://nobusato.jp/ja/blog/method?hsLang=ja)[記事](https://nobusato.jp/ja/blog?hsLang=ja)[用語集](https://nobusato.jp/ja/blog/glossary?hsLang=ja)[お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja) 記事の内容は個人の見解で、所属する組織の立場を示すものではありません。 © 2026 佐藤伸明·[プライバシーポリシー・免責事項](https://nobusato.jp/ja/privacy?hsLang=ja) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/home", "name" : "ホーム", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/ja/blog", "name" : "記事", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/ja/blog/tag/数字で見る日本", "name" : "数字で見る日本", "position" : 3 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate", "name" : "大卒就職率98%の分母", "position" : 4 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate", "@type" : "WebPage", "about" : { "@type" : "Thing", "name" : "数字で見る日本" }, "author" : { "@id" : "https://nobusato.jp/#person" }, "description" : "大学生の就職率98.0%は、就職を希望する人に占める就職者の割合で、希望者は卒業者の75.6%。卒業者全体で見ると就職者は77.0%になる。新卒一括採用が4月に大半の人を受け止めるなかで、外資系企業が目を向けるべき人材の層。", "inLanguage" : "ja", "isPartOf" : { "@id" : "https://nobusato.jp/ja/blog", "@type" : "Blog", "name" : "記事" }, "keywords" : "数字で見る日本", "name" : "大卒就職率98%の分母", "url" : "https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/#person", "@type" : "Person", "alternateName" : [ "佐藤伸明", "Nobu Sato", "左滕" ], "description" : "日本市場の立ち上げ（組織・営業・技術）", "knowsAbout" : [ "Japan market entry", "Organization design", "Talent acquisition", "Sales organization building", "Technology organization building", "Japanese labor law" ], "name" : "佐藤伸明", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/realnobusato/", "https://x.com/nobusato5888" ], "url" : "https://nobusato.jp/ja/profile" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nobu Sato", "url" : "https://nobusato.jp/ja/blog/author/nobu-sato" }, "dateModified" : "2026-10-24T14:19:58.943Z", "datePublished" : "2026-10-24T02:51:35.000Z", "headline" : "大卒就職率98%の分母", "image" : [ "https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/japan-graduate-employment-rate-cover-ja-2026-10-m.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://nobusato.jp/ja/blog/japan-graduate-employment-rate", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://nobusato.jp/hubfs/seo/logo-nobusato-2026-10.png" }, "name" : "nobusato.jp" } } ```