---
description: 佐藤伸明の経歴と仕事の流儀。ITプロジェクトマネージャーからテック採用、RPO、人事責任者を経て組織戦略へ。日本法人の立ち上げを専門に、日・英・中の三言語で実務。
title: プロフィール｜佐藤伸明
---

[佐藤伸明 Nobu Sato](https://nobusato.jp/home?hsLang=ja)

[ホーム](https://nobusato.jp/home?hsLang=ja) [プロフィール](https://nobusato.jp/ja/profile?hsLang=ja) [記事](https://nobusato.jp/blog?lang=ja&hsLang=ja) [お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja)

[日本語](https://nobusato.jp/ja/profile) [English](https://nobusato.jp/en/profile) [中文](https://nobusato.jp/zh/profile)

人事・組織戦略

# プロフィール

佐藤伸明（さとう のぶあき）。人事・組織戦略の実務家。ソフトウェア工学を学び、ITプロジェクトマネージャーとしてキャリアを始めたのち、テック採用、RPO、人事責任者を経て組織戦略の領域へ。一貫して「まだ形のない組織に、最初の形を与える」仕事を選んできました。

## 経歴

- 2011 – 2016
  
  大手物流グループ 本社システム部門
  
  ITプロジェクトマネージャー
- 2016 – 2018
  
  大手HRテック企業
  
  テックリクルーター。中国エリアの新卒技術者採用を統括し、ATS導入で採用プロセスを標準化
- 2018 – 2019
  
  産業用ロボット企業
  
  テクニカルリクルーター。グローバル採用を立ち上げ、1名あたりの採用コストとリードタイムを削減
- 2019 – 2020
  
  グローバル人材コンサルティング会社
  
  RPOリクルーター。アシスタント2名体制で年間70件超の採用を成立
- 2020 – 2021
  
  ロボティクス・スタートアップ
  
  人事責任者。年間50件超の採用、評価制度の設計と導入
- 2021 – 2025
  
  インターネット・ゲーム企業
  
  人事責任者。採用・評価制度を0から構築、人件費管理と管理職育成、台北・上海拠点の立ち上げ
- 2025 –
  
  外資系フィンテック企業 日本法人
  
  人事・戦略責任者。HR運営の再構築、営業組織の立ち上げ、経営幹部の採用、大阪・福岡・沖縄拠点の開設

## 学歴・言語

- 2011
  
  早稲田大学大学院 工学研究科 修士
- 2009
  
  南京大学 ソフトウェア工学 学士
- 日本語・英語・中国語で実務

## 仕事の流儀

01

### 順番を設計する

何をやるかより、どの順でやるか。立ち上げ期の失敗の多くは、やることではなく順番の問題です。

02

### 責任で人を測る

肩書や職種ではなく、責任のモジュールで役割を定義する。人と役割の適合は、そこから初めて判断できます。

03

### 本社と現場を同じ解像度で

言語の壁を、判断の壁にしない。本社の意思決定者と日本の現場が、同じ事実を同じ精度で見られる状態をつくります。

## 日本市場の組織づくりについて、三言語で書いています。

[記事](https://nobusato.jp/blog?lang=ja&hsLang=ja) [お問い合わせ](https://nobusato.jp/ja/contact?hsLang=ja)

佐藤伸明 / Nobu Sato

日本市場の組織づくりについて、三言語で書いています。

[info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [X](https://x.com/nobusato5888)

© 2026 Nobu Sato. All rights reserved.