--- title: 东京和地方，求人倍率差多少｜左滕 description: 东京的有效求人倍率按受理地算是全国最高的 1.70，按就业地算只有 1.07。选地方据点要看就业地别；一线好不好招因县而异，管理职的地区差公开统计看不出来。 image: https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/japan-job-openings-ratio-by-prefecture-cover-zh-2026-10-m.png --- [左滕 Nobu Sato](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) [日本語](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture)[English](https://nobusato.jp/en/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture)[中文](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture) 用数据看日本 本文 1. [受理地别和就业地别](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s1) 2. [地方的一线好不好招，得看是哪个地方](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s2) 3. [管理职的地区差，公开统计看不出来](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s3) 4. [外资选据点，这些数怎么用](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s4) 5. [这几个数的边界](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s5) 1. [首页](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) 2. [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) 3. [用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本) # 东京和地方，求人倍率差多少 按就业地重新算，东京从全国第一的1.70掉到1.07 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)约4分钟 目录5 1. [受理地别和就业地别](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s1) 2. [地方的一线好不好招，得看是哪个地方](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s2) 3. [管理职的地区差，公开统计看不出来](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s3) 4. [外资选据点，这些数怎么用](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s4) 5. [这几个数的边界](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture#s5) 东京的有效求人倍率，全国最高，1.70 倍。这是 2026 年 8 月的数。可同一个月、同一份资料里，东京还有另一个数，1.07 倍，比全国的 1.18 还低。 差在算法上。前一个按「在哪里接受求人」算，后一个按「在哪里上班」算。 ## 受理地别和就业地别 厚生劳动省的有效求人倍率，就是 Hello Work 的有效求人数除以有效求职者数。按都道府县拆，有两种算法。受理地别，看求人是在哪儿的 Hello Work 受理的；就业地别，看人实际在哪儿上班。 总部在东京的企业，常常把各地据点的求人一股脑儿交到东京的 Hello Work。按受理地算，这些岗位全记在东京头上。按就业地算，它们就回到了埼玉、千叶、神奈川，还有更远的地方。2025 年全年平均，东京两种算法差 0.63，全国差得最大。 按就业地重新算，东京从全国第一的 1.70 掉到低于全国平均的 1.07 各都道府县有效求人倍率：就业地别（条和数值）与受理地别（注），2026 年 8 月，季节调整值（厚生劳动省「一般职业介绍状况」第6表） - 福井受理地别 1.57 1.72 - 富山受理地别 1.48 1.68 - 滋贺受理地别 1.04 1.34 - 千叶受理地别 0.99 1.27 - 爱知受理地别 1.20 1.18 - 全国 1.18 - 埼玉受理地别 0.99 1.13 - 东京**受理地别 1.70** 1.07 - 神奈川受理地别 0.83 1.02 - 福冈受理地别 1.06 0.97 - 大阪受理地别 1.11 0.95 东京的 1.70，主要是总部把各地岗位集中报在东京。选据点，看就业地别。 图1　2026 年 8 月的有效求人倍率，按受理地东京以 1.70 居全国第一，按就业地只有 1.07，低于全国的 1.18；福井 1.72、富山 1.68 这种超过 1.5 的县，一线比东京还难招。 选据点，要看就业地别。按这个口径，2026 年 8 月最高的是福井 1.72、山梨 1.71、富山 1.68，最低的是大阪 0.95、福冈 0.97、北海道 0.98。东京 1.07，在全国算偏低的。 ## 地方的一线好不好招，得看是哪个地方 常听人说「地方的一线好招」。按就业地别的数看，这话没法一概而论。大阪、福冈、北海道低于 1，找工作的人比岗位多。北陆和山梨这几个县超过 1.6，一线岗位抢人比东京凶得多。 这些数来自 Hello Work，偏一线和中小企业的岗位。职种之间差多少，[职种别的有效求人倍率](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-occupation?hsLang=zh-cn)那篇写过，同一个地方，不同职种能差十几倍。 ## 管理职的地区差，公开统计看不出来 我想找「地方的管理职有多缺」的数，找了一圈，公开统计给不出来。2026 年 8 月，全国 Hello Work 的管理职有效求人只有 4,955 件，有效求职者 6,101 人，倍率 0.81。管理职招人大多不走 Hello Work，走的是猎头、内推和企业内部调动。所以这个 0.81，说明不了管理职好招。 这一块只能凭经验。我在地方开据点，是先招一线团队，等团队有点规模了，再找当地的负责人。我的理解是，一线可以照当地的求人倍率排计划。负责人很难直接从当地市场里找到。先有了团队，这个岗位管什么、凭什么值得来，也更好讲清楚。 ## 外资选据点，这些数怎么用 - 看就业地别，别看受理地别。东京那个 1.70，主要是总部集中交求人交出来的。 - 一线：按就业地别的倍率排招聘周期和预算。超过 1.5 的县，一线也得按难招来准备。 - 负责人：别指望在当地能找到。可以从东京派人、内部调动，或者像上面说的，团队先到，负责人后到。 据点第一个人该招谁，[日本法人的第一个人](https://nobusato.jp/zh/blog/first-hire-in-japan-should-not-be-sales?hsLang=zh-cn)那篇聊过。 ## 这几个数的边界 第一，这只是 Hello Work 一个渠道。民间求人网站和猎头的岗位不在里面，白领岗位实际抢得有多凶，可能跟这些数不一样。 第二，这里用的是单月的季节调整值，会有波动。不过 2025 年全年平均，排序方向是一样的：受理地别东京最高，1.73；就业地别福井最高，1.84。 第三，管理职的地区差，我没找到靠得住的公开数据，上面的判断是凭经验。 你考虑过的地方据点，看的是哪一个求人倍率？ 数据来源 - [厚生劳动省「一般职业介绍状况（令和8年8月分）」报道发表：全国 1.18 倍；就业地别最高福井 1.72、最低大阪 0.95；受理地别最高东京 1.70、最低神奈川 0.83](https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76397.html) - [同 报道发表资料 第6表：都道府县别有效求人倍率（就业地别、受理地别，季节调整值）](https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753853.pdf) - [同 参考统计表：职业别有效求人倍率，管理的职业 0.81 倍（有效求人 4,955 件）](https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001753011.pdf) - [JILPT「ビジネス・レーバー・トレンド」2026 年 4 月号：2025 年平均，受理地别东京 1.73、就业地别福井 1.84，东京差 -0.63](https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2026/04/c_01.html) 作者 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)Nobu Sato 在日本落地，先从人和机制开始。用中文、日文、英文写组织、销售和技术组织在日本的落地。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) ## 接着读 1. 01[日本人的英语，到底什么水平](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-english-proficiency?hsLang=zh-cn)约5分钟 EF 英语能力指数里日本排第 96，TOEIC 公开考试却有四分之一的考生在 745 分以上。两个数字量的都是自己来考的人，不是日本职场。招双语人才前，先定哪一种语言是必须的。 2. 02[LinkedIn 在日本到底有没有用](https://nobusato.jp/zh/blog/is-linkedin-useful-in-japan?hsLang=zh-cn)约5分钟 LinkedIn 2022年公布日本会员超300万，约占7,015万劳动力人口的4%。体量和 Bizreach、Eight 相当，但集中在外企、IT 和双语岗。资料要日英双语可搜，在职慎开「Open to Work」。 [专栏导读：用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/guide-japan-by-the-numbers?hsLang=zh-cn) · [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) · [文章背后的方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [← 文章列表](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) ## 用三种语言，写在日本落地这件事。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 左滕 / Nobu Sato 用三种语言，写在日本落地这件事。 [info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [小红书](https://www.xiaohongshu.com/user/profile/6adb8bb40000000013022113)[知乎](https://www.zhihu.com/people/honcho)[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [RSS](https://nobusato.jp/zh/blog/rss.xml?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn)[文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn)[术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 文章仅代表个人观点，与我任职或曾任职的机构无关。 © 2026 左滕·[隐私政策与免责声明](https://nobusato.jp/zh/privacy?hsLang=zh-cn) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh", "name" : "首页", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "name" : "文章", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本", "name" : "用数据看日本", "position" : 3 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture", "name" : "东京和地方，求人倍率差多少", "position" : 4 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture", "@type" : "WebPage", "about" : { "@type" : "Thing", "name" : "用数据看日本" }, "author" : { "@id" : "https://nobusato.jp/#person" }, "description" : "东京的有效求人倍率按受理地算是全国最高的 1.70，按就业地算只有 1.07。选地方据点要看就业地别；一线好不好招因县而异，管理职的地区差公开统计看不出来。", "inLanguage" : "zh-Hans", "isPartOf" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "@type" : "Blog", "name" : "文章" }, "keywords" : "用数据看日本", "name" : "东京和地方，求人倍率差多少", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/#person", "@type" : "Person", "alternateName" : [ "佐藤伸明", "Nobu Sato", "左滕" ], "description" : "日本落地：组织・销售・技术组织搭建", "knowsAbout" : [ "Japan market entry", "Organization design", "Talent acquisition", "Sales organization building", "Technology organization building", "Japanese labor law" ], "name" : "左滕", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/realnobusato/", "https://x.com/nobusato5888" ], "url" : "https://nobusato.jp/zh/profile" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "左滕", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/author/nobu-sato" }, "dateModified" : "2026-10-24T14:12:04.451Z", "datePublished" : "2026-10-24T03:40:38.000Z", "headline" : "东京和地方，求人倍率差多少", "image" : [ "https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/japan-job-openings-ratio-by-prefecture-cover-zh-2026-10-m.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-openings-ratio-by-prefecture", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://nobusato.jp/hubfs/seo/logo-nobusato-2026-10.png" }, "name" : "nobusato.jp" } } ```