--- title: 日本的课长平均49.5岁，升上去那年是38.6岁｜左滕 description: 厚生劳动省2025年统计：在任课长级平均49.5岁，部长级53.1岁。升任时的平均年龄是课长38.6岁、部长44.0岁（2014年调查），比中国晚十年以上。按年龄和头衔给日本人定级，两头都会错。 image: https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-10/japan-kacho-bucho-average-age-cover-zh-2026-10.png --- [左滕 Nobu Sato](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) [日本語](https://nobusato.jp/ja/blog/japan-kacho-bucho-average-age)[English](https://nobusato.jp/en/blog/japan-kacho-bucho-average-age)[中文](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age) 用数据看日本 本文 1. [这两个数在数谁](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s1) 2. [在任的课长、部长，平均几岁？](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s2) 3. [那他们是几岁升上去的？](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s3) 4. [中国公司的职级表，套到日本人身上哪里对不上](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s4) 1. [首页](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) 2. [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) 3. [用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本) # 日本的课长平均49.5岁，升上去那年是38.6岁 厚生劳动省 賃金構造基本統計調査 2025年 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)约5分钟 目录4 1. [这两个数在数谁](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s1) 2. [在任的课长、部长，平均几岁？](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s2) 3. [那他们是几岁升上去的？](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s3) 4. [中国公司的职级表，套到日本人身上哪里对不上](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age#s4) 总部看日本候选人的简历，看到45岁、头衔「課長」，第一反应多半是：这个人升得慢。按日本的数，他比平均年轻四岁半。厚生劳动省2025年的工资统计里，在任课长级的平均年龄是49.5岁，部长级53.1岁。拿国内的年龄感去读日本人的头衔，多半会读错。 ## 这两个数在数谁 数的是2025年6月，正坐在课长、部长位子上的人，平均几岁。它量的是在任者的年龄，和「几岁升上去」是两回事，这一点最容易混。 出处是厚生劳动省《賃金構造基本統計調査》2025年（令和7年）的结果概况，2026年3月24日公布。调查抽了79,321家事业所，有效回答59,836家，回答率75.4%，概况汇总的是其中10人以上的民营事业所52,242家。按职位的那张表只算合同不定期的一般劳动者，兼职和有期合同的人不在里面，9人以下的小公司也不在。 「课长级」「部长级」由公司按自己的叫法归类。一家十几个人的公司的课长，和一家五千人公司的课长，在这张表里是同一行。 ## 在任的课长、部长，平均几岁？ 部长级53.1岁，课长级49.5岁，係長级45.4岁，没有职位的人41.8岁。在同一家公司的勤续年数，依次是22.6年、20.9年、17.5年、10.8年。 另一套政府统计给的数几乎一样。人事院2025年的《職種別民間給与実態調査》按企业规模100人以上汇总，事务系的课长平均49.0岁、部长52.7岁，技术系的课长49.5岁、部长53.3岁。两家机构、两种抽法，落在同一个地方。 勤续年数那一列值得多看一眼。课长级平均49.5岁，在现在这家公司已经待了20.9年，倒推回去，进公司的时候不到29岁。日本的课长，大多数是在一家公司里一级一级排上来的，中途空降的是少数。 再看方向。这张表2020年只分男女公布，拿男性比：课长级2020年48.5岁，2025年49.5岁；部长级52.9岁到53.1岁；係長级44.8岁到45.3岁。两年的职位汇总范围是否一致，利用说明里没有写明，这组比较要打点折扣。说了很多年的「年功在松动」，在任者的年龄上还没看出来，五年里三级都在变老。 ## 那他们是几岁升上去的？ 有一份口径清楚的国际比较，日本人平均38.6岁升课长，44.0岁升部长。这是リクルートワークス研究所2014年做的「五カ国マネジャー調査」，问的是100人以上企业里行政和销售部门的课长、部长，分析对象1,553人，其中日本429人、中国308人。 同一份调查里，中国是28.3岁升课长、29.8岁升部长，印度29.2岁和29.8岁，泰国30.9岁和32.0岁，美国34.6岁和37.2岁。日本升课长比中国晚十年，升部长晚十四年。从课长到部长，中国隔1.5年，日本隔5.4年。 日本人升课长比中国晚十年，升部长晚十四年 升任课长、部长时的平均年龄（岁），条长按0到60岁。リクルートワークス研究所「五カ国マネジャー調査」2014年，100人以上企业的行政、销售部门的课长和部长，分析对象1,553人 **升课长**　平均年龄 - 中国 28.3岁 - 印度 29.2岁 - 泰国 30.9岁 - 美国 34.6岁 - 日本 38.6岁 **升部长**　平均年龄 - 中国 29.8岁 - 印度 29.8岁 - 泰国 32.0岁 - 美国 37.2岁 - 日本 44.0岁 升得晚，坐得久，所以在任课长级平均49.5岁（厚生劳动省2025年）。年龄和头衔，换算不出职级。 图1　リクルートワークス研究所2014年的五国调查中，日本的管理者平均38.6岁升课长、44.0岁升部长，中国是28.3岁和29.8岁，美国是34.6岁和37.2岁。 这份调查有两处要打折。它是2014年的，之后我没找到同口径的新版；它只问已经当上的人，还没升上去的不在里面。38.6这个数现在大概有些变化，方向我不敢说。 38.6岁升上去，在任平均49.5岁，两个数并不矛盾。升上去之后一坐就是很多年，在任者的平均数自然被拉到五十岁边上。卸任那一头是怎么回事，[日本前管理职，三分之一因意外原因卸任](https://nobusato.jp/zh/blog/managers-who-didnt-choose-to-step-down?hsLang=zh-cn)里有数。 ## 中国公司的职级表，套到日本人身上哪里对不上 按年龄读，两头都会错。 一头是压低。42岁的係長，总部的读法是「四十多了还没当上经理」，职级往下定一档。可日本的係長平均45.4岁，这个人在自己的队伍里排得一点不慢。他在原公司管的事、背的数字，很可能已经是你职级表里经理那一档的内容。开出去的offer比他现在低一档，他不会跟你解释为什么不来。 另一头是抬高。35岁的课长，看着像破格提拔的明星。也可能只是公司小。统计里10人以上的公司都算，人事院对课长的定义是「两个係以上，或者成员十人以上的课的负责人」，够得上这条线的课长和够不上的课长，名片上是同一个词。 我的做法是，定级时先把年龄和头衔盖住，把他实际管过的范围写下来，再去对你的职级表。[职级不是头衔](https://nobusato.jp/zh/blog/minimum-grade-system-japan?hsLang=zh-cn)那篇里讲过，职级管人，头衔管位子，日本这边尤其要分开。人和岗位对不对得上，按[五档判定](https://nobusato.jp/zh/blog/method-fit-check?hsLang=zh-cn)逐层看，年龄不在任何一层里。 反方向也有一笔账。总部派一位三十岁出头的负责人来日本，他的下属里资历最深的那几位、客户那边跟他对口的课长，平均都在五十岁上下，再往上的社长，[平均六十多岁](https://nobusato.jp/zh/blog/presidents-average-age-sixty?hsLang=zh-cn)。这不妨碍他管事，但对方默认的参照系里，这个年纪应该是係長之前。靠头衔压不住的地方，要靠授权写清楚：他能签多大的合同，能定谁的工资，总部会不会越过他直接下指令。 一个49岁的日本课长，平均在同一家公司排了二十年的队。你开给他的那一档，他心里会拿去跟这二十年比。这笔账，总部那边我看一般没人去算。 来源（以2026年11月为准） - [厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」役職別（第8表，2026年3月24日）](https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/dl/08.pdf) - [厚生労働省 令和7年賃金構造基本統計調査「調査の概要」（客体数、有効回答率、集計対象）](https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2025/gaiyo.html) - [厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況」役職別（第7表）](https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/dl/07.pdf) - [人事院「令和7年職種別民間給与実態調査の結果」表5（職種別従業員数、平均年齢及び平均支給額）](https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kouho_houdo/toukei/minn/minnhp/minR07_index_00001.html) - [リクルートワークス研究所「五カ国マネジャー調査」発表資料（2015年4月9日）](https://oldrelease.recruit-holdings.co.jp/news_data/release/pdf/20150409_01.pdf) --- 作者 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)Nobu Sato 在日本落地，先从人和机制开始。用中文、日文、英文写组织、销售和技术组织在日本的落地。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) ## 本专栏的其他文章 1. 01[日本人跳槽的隐形损失：退职金干15年只攒两成](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-retirement-allowance-hidden-loss?hsLang=zh-cn)约7分钟 中央劳动委员会2023年调查：大企业大学毕业的模型退职金，定年2,858万日元，勤续15年只有585万。自己辞职打的折是小头，曲线后半段才是大头。挖人的一方，要把未来少攒的那部分算进报价。 2. 02[日本升课长多拿多少：算上加班费，月薪只多26%](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-manager-pay-premium?hsLang=zh-cn)约5分钟 人事院2025年调查（企业规模100人以上）：事务系係長升课长，含加班费的月工资只多26%，技术系18%；不含加班费是四成上下。总部按国内的倍数给日本管理岗定薪，会在两个地方出错。 3. 03[2022年调查：想当管理职的日本人不到两成，18国和地区垫底](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-fewest-want-to-be-managers?hsLang=zh-cn)约6分钟 パーソル総合研究所2022年调查：想在现在的公司当管理职的非管理职员工，日本19.8%，18个国家和地区里最低，平均58.6%，中国78.8%。责任重了、月薪只多两成，提拔和外招中层的公司面对的是一个小池子。 [专栏导读：用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/guide-japan-by-the-numbers?hsLang=zh-cn) · [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) · [文章背后的方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [← 文章列表](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) ## 用三种语言，写在日本落地这件事。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 左滕 / Nobu Sato 用三种语言，写在日本落地这件事。 [info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [小红书](https://www.xiaohongshu.com/user/profile/6adb8bb40000000013022113)[知乎](https://www.zhihu.com/people/honcho)[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [RSS](https://nobusato.jp/zh/blog/rss.xml?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn)[文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn)[术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 文章仅代表个人观点，与我任职或曾任职的机构无关。 © 2026 左滕·[隐私政策与免责声明](https://nobusato.jp/zh/privacy?hsLang=zh-cn) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh", "name" : "首页", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "name" : "文章", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本", "name" : "用数据看日本", "position" : 3 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age", "name" : "日本的课长平均49.5岁，升上去那年是38.6岁", "position" : 4 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age", "@type" : "WebPage", "about" : { "@type" : "Thing", "name" : "用数据看日本" }, "author" : { "@id" : "https://nobusato.jp/#person" }, "description" : "厚生劳动省2025年统计：在任课长级平均49.5岁，部长级53.1岁。升任时的平均年龄是课长38.6岁、部长44.0岁（2014年调查），比中国晚十年以上。按年龄和头衔给日本人定级，两头都会错。", "inLanguage" : "zh-Hans", "isPartOf" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "@type" : "Blog", "name" : "文章" }, "keywords" : "用数据看日本", "name" : "日本的课长平均49.5岁，升上去那年是38.6岁", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/#person", "@type" : "Person", "alternateName" : [ "佐藤伸明", "Nobu Sato", "左滕" ], "description" : "日本落地：组织・销售・技术组织搭建", "knowsAbout" : [ "Japan market entry", "Organization design", "Talent acquisition", "Sales organization building", "Technology organization building", "Japanese labor law" ], "name" : "左滕", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/realnobusato/", "https://x.com/nobusato5888" ], "url" : "https://nobusato.jp/zh/profile" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "左滕", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/author/nobu-sato" }, "dateModified" : "2026-11-12T06:02:54.393Z", "datePublished" : "2026-11-12T06:02:54.000Z", "headline" : "日本的课长平均49.5岁，升上去那年是38.6岁", "image" : [ "https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-10/japan-kacho-bucho-average-age-cover-zh-2026-10.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/japan-kacho-bucho-average-age", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://nobusato.jp/hubfs/seo/logo-nobusato-2026-10.png" }, "name" : "nobusato.jp" } } ```