--- title: 接收越南工程师前九成担心日语，真卡住的是报联相｜左滕 description: PERSOL旗下公司调查22家用越南工程师的企业：84%缺技术人才，接收前90%担心日语，接收后觉得日语不达预期的只有26%，少于报联相的32%。先看样本口径，再看JD里的日语要求该怎么拆、先放哪一条。 image: https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/vietnamese-engineers-japanese-worry-cover-zh-2026-10-m.png --- [左滕 Nobu Sato](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) [日本語](https://nobusato.jp/ja/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry)[English](https://nobusato.jp/en/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry)[中文](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry) 用数据看日本 本文 1. [84%是谁说的](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s1) 2. [担心的是日语，卡住的是报联相](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s2) 3. [人才地图上，日语这一条该怎么放](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s3) 4. [省下来的是哪一笔钱](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s4) 1. [首页](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) 2. [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) 3. [用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本) # 接收越南工程师前九成担心日语，真卡住的是报联相 22家公司的调查，先看样本 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)约5分钟 目录4 1. [84%是谁说的](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s1) 2. [担心的是日语，卡住的是报联相](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s2) 3. [人才地图上，日语这一条该怎么放](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s3) 4. [省下来的是哪一笔钱](https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry#s4) 22家公司，31个人。2026年10月21日发布的那条「84%的日企缺技术人才，接收越南工程师前九成担心日语」，样本就这么大，而且全是已经在用这家派遣公司越南工程师的客户。数字不能拿来代表日本企业。但里面有一组前后对比挺有意思：接收之前，90%担心日语沟通；真用上之后，觉得日语沟通不达预期的只有26%。 ## 84%是谁说的 先把口径说清楚。调查是パーソルエクセルHRパートナーズ（PERSOL Excel HR Partners，日本人才集团パーソル旗下做派遣和人才介绍的公司）做的，对象是使用它家越南工程师服务的企业，22家公司、31人回答，时间是2026年8月20日到9月11日。新闻稿没写调查方法。 分母很小，一家公司就是4个多百分点。回答的人都已经决定用越南工程师了，而且现在还在用；用了不满意、后来不用的公司，不在里面。做调查的，又正是卖这个服务的公司。数字不是假的，但它说的是「这一小群用户怎么看」，不是「日本企业怎么看」。 记住这个前提，再看数：84%回答缺技术人才；71%觉得今后招人会更难；58%说不论日本人还是外国人，先把人招到；接收后的效果，81%选了「人手不足缓解」，选「开发速度提高」的是26%。 ## 担心的是日语，卡住的是报联相 最值得看的是这一组。接收之前觉得不安的点，90%选了「日语沟通能力」。用上之后，问哪里低于预期，排在前面的是「報告・連絡・相談」32%，「日语沟通能力」26%。 九成担心，四分之一真觉得不够。差距这么大，原因可能有好几层：派遣公司在派人前做了日语培训；公司接收前把要求压得很低；或者觉得不行的公司早就不用了，没进样本。哪一层占多少，这份数据看不出来。 可报联相排在日语前面这一点，我觉得不太受这些偏差影响。報告・連絡・相談是日本职场的工作习惯：事情做到哪一步主动说，出了问题早点讲，拿不准先问。它跟日语说得流不流利是两回事，一个日语N1的人也可能完全不报联相。用人的公司真正碰到的问题，有一部分是工作方式的问题，而这一块是可以教、可以定规矩的。 接收前九成担心日语，接收后觉得日语不达预期的只有26% パーソルエクセルHRパートナーズ「越南工程师活用实况调查」，对象为使用该公司越南工程师服务的22家企业、31人，2026年8月20日至9月11日，%。新闻稿未写明是否多选 日语沟通能力其他选项 **接收前的不安** - 日语沟通能力 90% **接收后低于预期的地方** - 報告・連絡・相談主动汇报、沟通、请教 32% - 日语沟通能力 26% **接收后的效果** - 人手不足缓解 81% - 开发速度提高 26% 事前担心最多的那一条，事后排在工作习惯后面。 图1　PERSOL Excel HR Partners对22家使用其越南工程师服务的企业的调查（2026年8至9月）：接收前90%担心日语沟通能力，接收后认为日语沟通低于预期的为26%，低于「報告・連絡・相談」的32%；81%认为人手不足得到缓解。 ## 人才地图上，日语这一条该怎么放 日本公司的JD里，日语等级经常是写死的，「N1必须」「商务级以上」。中国公司在日本招工程师，也常照抄这一条，觉得入乡随俗。 我做人才地图时，对每一条要求会问同一组问题：这条到底在筛什么；能不能让；进来以后补上要多久；补上之后管用多久。按这个问，「日语N1」通常筛的是三样东西混在一起：能不能读日文需求文档，能不能跟日本客户直接开会，能不能在团队里报联相。 它们补起来的时间差得很远，下面是我的粗略判断，不是统计。读文档，有翻译工具，再加几个月的工作量，多数人能过关。团队里的报联相，是规矩和带教的事，头三个月就能看出有没有改，前提是你真的教了。直接面对日本客户开会、谈需求，最难补，一两年都不一定够。 所以放松的顺序很清楚。岗位不对客户，就别把N1写死，换成「能读日文文档，愿意学」，再把报联相写进入职头三个月的带教计划里。岗位要对客户，那客户那一档的日语就是这个岗位的核心，不能让；能让的是行业经验、技术栈年限，这些进来以后补得更快。[两张地图那一页](https://nobusato.jp/zh/blog/method-maps?hsLang=zh-cn)的原则也是这样：先放进来后补得最快的，护住补得最慢的。 池子有多大，也影响你敢不敢放。厚生劳动省的「外国人雇用状况」统计，截至2025年10月末，在日本工作的外国人257万1,037人，越南籍60万5,906人，占23.6%，是最多的国籍；持专业・技术类在留资格的86万5,588人，一年增加了20.4%。这些人里日语好的，也正被所有人抢。更细的分布，我在[《在日本工作的外国人：257万人里，谁在哪》](https://nobusato.jp/zh/blog/foreign-workers-in-japan-by-the-numbers?hsLang=zh-cn)里拆过。 ## 省下来的是哪一笔钱 算一笔粗账。要求写成「N1加五年经验」，你在日本找的是一个很窄的圈，招聘周期拉长几个月，岗位空着的每个月都是损失。放成「能读日文文档」，圈子一下大了，但你得付另一笔钱：一个日本同事每周花几个小时帮他对需求、改报告，加上头三个月的带教。 这两笔哪个大，各家不一样，我没法替你算。区别在于，前一笔藏在空着的岗位里，不容易被看见；后一笔是你可以主动选择去花、拿来换时间的钱。 顺带一提，别太指望用英语绕过日语。一个团队能不能拿英语干活，要看具体的人，日本整体的英语水平我在[《日本人的英语，到底什么水平》](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-english-proficiency?hsLang=zh-cn)里查过，不乐观。 这份调查样本小，结论也不能外推。它真正提醒的是：九成人担心的事，未必是最后出问题的地方。写JD之前，先把那条日语要求拆开看看。 来源（以2026年11月为准） - [パーソルエクセルHRパートナーズ「ベトナム人エンジニア活用実態調査」（PR TIMES，2026年10月21日）](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000525.000071141.html) - [厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和7年10月末時点）」](https://www.mhlw.go.jp/content/11655000/001646128.pdf) --- 作者 [左滕](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)Nobu Sato 在日本落地，先从人和机制开始。用中文、日文、英文写组织、销售和技术组织在日本的落地。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) ## 接着读 1. 01[日本猎头费为什么是年薪的三成多](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-recruiter-fee-a-third-of-salary?hsLang=zh-cn)约6分钟 不报备的上限制手续费，年薪600万日元只能收约7.4%；三成多是各家向厚生劳动省报备的手数料表价格。2024年度每成交一单平均约103万日元，约54%的事业所全年没成一单。 2. 02[日本的转职率，三十年只动了两个点](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-change-rate?hsLang=zh-cn)约5分钟 2024 年日本 1000 万人想换工作，331 万人换了。男性转职率 1990 年 3.0%，2022 年 3.8%；45 到 54 岁男性三十年没超过 2.6%。动的是年轻人和女性，你想挖的中年人是最不动的一群。 3. 03[想换工作的1,023万人，真换了的330万人](https://nobusato.jp/zh/blog/willing-vs-actual-job-changers-japan?hsLang=zh-cn)约5分钟 日本总务省劳动力调查2025年平均：想换工作的人1,023万，2013年以来最多；实际换工作的330万，三年持平，想换的人约65%没在找。中国公司在日本招人，周期要按池子小来估。 [专栏导读：用数据看日本](https://nobusato.jp/zh/blog/guide-japan-by-the-numbers?hsLang=zh-cn) · [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) · [文章背后的方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [← 文章列表](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) ## 用三种语言，写在日本落地这件事。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 左滕 / Nobu Sato 用三种语言，写在日本落地这件事。 [info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [小红书](https://www.xiaohongshu.com/user/profile/6adb8bb40000000013022113)[知乎](https://www.zhihu.com/people/honcho)[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [RSS](https://nobusato.jp/zh/blog/rss.xml?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn)[文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn)[术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 文章仅代表个人观点，与我任职或曾任职的机构无关。 © 2026 左滕·[隐私政策与免责声明](https://nobusato.jp/zh/privacy?hsLang=zh-cn) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh", "name" : "首页", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "name" : "文章", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/tag/用数据看日本", "name" : "用数据看日本", "position" : 3 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry", "name" : "接收越南工程师前九成担心日语，真卡住的是报联相", "position" : 4 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry", "@type" : "WebPage", "about" : { "@type" : "Thing", "name" : "用数据看日本" }, "author" : { "@id" : "https://nobusato.jp/#person" }, "description" : "PERSOL旗下公司调查22家用越南工程师的企业：84%缺技术人才，接收前90%担心日语，接收后觉得日语不达预期的只有26%，少于报联相的32%。先看样本口径，再看JD里的日语要求该怎么拆、先放哪一条。", "inLanguage" : "zh-Hans", "isPartOf" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "@type" : "Blog", "name" : "文章" }, "keywords" : "用数据看日本", "name" : "接收越南工程师前九成担心日语，真卡住的是报联相", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/#person", "@type" : "Person", "alternateName" : [ "佐藤伸明", "Nobu Sato", "左滕" ], "description" : "日本落地：组织・销售・技术组织搭建", "knowsAbout" : [ "Japan market entry", "Organization design", "Talent acquisition", "Sales organization building", "Technology organization building", "Japanese labor law" ], "name" : "左滕", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/realnobusato/", "https://x.com/nobusato5888" ], "url" : "https://nobusato.jp/zh/profile" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "左滕", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/author/nobu-sato" }, "dateModified" : "2026-11-04T17:38:36.695Z", "datePublished" : "2026-11-04T17:40:22.000Z", "headline" : "接收越南工程师前九成担心日语，真卡住的是报联相", "image" : [ "https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/vietnamese-engineers-japanese-worry-cover-zh-2026-10-m.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/vietnamese-engineers-japanese-worry", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://nobusato.jp/hubfs/seo/logo-nobusato-2026-10.png" }, "name" : "nobusato.jp" } } ```