--- title: 你在人才地图的哪一圈｜班长 description: 猎头为什么找你、为什么不找你，不是简历写得好不好，是你在那张图上的位置。同领域、邻近领域、远处三圈，电话通常只打到第一圈。三种接不到电话的原因，和往里挪一圈的办法。 image: https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in-cover-zh-2026-10-m.png --- [左滕 Nobu Sato](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) [日本語](https://nobusato.jp/ja/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in)[English](https://nobusato.jp/en/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in)[中文](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in) 职业发展 本文 1. [猎头手里的那张图](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s1) 2. [为什么你没接到电话](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s2) 3. [想往里挪一圈，怎么做](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s3) 4. [反过来用](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s4) 1. [首页](https://nobusato.jp/zh?hsLang=zh-cn) 2. [文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) 3. [职业发展](https://nobusato.jp/zh/blog/tag/职业发展) # 你在人才地图的哪一圈 接不接得到电话，看的不是简历，是你站在猎头地图的哪一圈 [班长](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)约3分钟 目录4 1. [猎头手里的那张图](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s1) 2. [为什么你没接到电话](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s2) 3. [想往里挪一圈，怎么做](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s3) 4. [反过来用](https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in#s4) 班长 猎头为什么找你，又为什么不找你？多数人觉得是简历写得好不好。 其实跟简历关系没那么大。要看的，是你在猎头那张图上站在哪儿。 ## 猎头手里的那张图 我在[人才地图不是一份名单](https://nobusato.jp/zh/blog/talent-map-is-not-a-list?hsLang=zh-cn)里写过，接一个案子，我不急着列名单，先画图。这个岗位要的能力，散在哪些公司、哪些职能里。图画完，候选人就分成了三圈。 最里一圈是同领域，跟目标岗位同行业、同职能的人。客户看到简历就点头，猎头的第一通电话也打给他们。 第二圈是邻近领域，行业一样职能不一样，或者职能一样行业不一样。这一圈的人，得猎头替你解释，你为什么对得上。 最外一圈是远处，行业、职能都不同，但有一两样本事，正好是这个岗位缺的。客户自己想不到，猎头也很少打过来。 接不接得到电话，看的不是简历，是你站在猎头地图的哪一圈 猎头每接一个案子画的人才地图上的三圈。分成三圈是作者做案子的习惯 你在哪圈为什么没电话往里挪一圈 1\. 同领域行业、职能都相同 → 你待的公司，一开始就被划出了客户的名单 → 这不是你能改的 2\. 邻近领域行业或职能有一样相同 → 对得上的那一两样，没写在简历前三行 → 靠前三行把自己拽进去，再让里圈的人知道你 3\. 远处行业、职能都不同 → 猎头的案子照最里圈定价，没人花钱让他往远处找 → 与其考证书，不如做一次真刀真枪的跨界 简历只在第二圈管用。先看清，从想去的岗位看过来，你在哪一圈。 图1　猎头画完人才地图，候选人分成同领域、邻近领域、远处三圈，电话通常只打到最里圈，所以第二圈的人要靠简历前三行、最外圈的人要靠一次真实的跨界经历，才能往里挪一圈。 ## 为什么你没接到电话 一般就这么几种情况。 第一种，你在最里圈，可你待的公司不在客户的名单上。我画地图的时候，有些公司会被划掉，比如跟客户有合作的，或者挖了会出事的。你在那儿，再合适，电话也不会来。 第二种，你在第二圈，可简历没把那一两样对得上的东西放在最前面。猎头一天要看几十份简历。第二圈的人，得靠前三行把自己拽进第一圈。 第三种，你在最外圈。这时候接不到电话很正常，你别往自己身上揽。猎头的案子是照着最里圈定价的，没人花钱让他往远处找。 ## 想往里挪一圈，怎么做 从第三圈挪到第二圈，靠的是一次真刀真枪的跨界经历，证书帮不上什么忙。在现在的公司里主动揽一个跨职能的项目，比去读个学位快得多。 从第二圈挪到第一圈，靠的是让人知道你。日本市场没有 LinkedIn 数据那么透明，猎头很多时候是靠打听问出人来的。你认识的人里，有没有谁在你想去的那个圈子里，还知道你干过什么？ ## 反过来用 这张图也能倒过来用。你想去的那个岗位，最里圈是些什么人？你要是不在里面，离那儿还差几步？这么想，比一句「我想去某某公司」具体多了。 三圈是我自己做案子习惯的分法，有的猎头分得更细。还有一点，日本同行业跳槽的忌讳比欧美多，第一圈的人有时候反倒动不了。这跟[转职率](https://nobusato.jp/zh/blog/japan-job-change-rate?hsLang=zh-cn)那篇讲的中年人不动，是一回事。 你现在，在你想去的那个岗位的哪一圈？ 如果你的圈在外企或全球化岗位，可以再看看[LinkedIn 在日本到底有没有用](https://nobusato.jp/zh/blog/is-linkedin-useful-in-japan?hsLang=zh-cn)。 知道自己在哪一圈之后，下一步是选往哪家走。我另写了一篇[用市场地图挑下一家公司](https://nobusato.jp/zh/blog/pick-your-next-company-with-a-market-map?hsLang=zh-cn)。 猎头为什么不回你，也能用这张地图来读，我写在[日本猎头为什么不回你的消息](https://nobusato.jp/zh/blog/why-recruiters-dont-reply?hsLang=zh-cn)里。 作者 班长 ## 接着读 1. 01[日本猎头为什么不回你的消息](https://nobusato.jp/zh/blog/why-recruiters-dont-reply?hsLang=zh-cn)约5分钟 日本猎头的钱由招人公司按理论年收30%到35%成功付费，所以时间先给能成交的人。中介型和サーチ型的区别、哪些人被优先推、二重応募这个坑，以及一条能被回的5行消息。 2. 02[日本Z世代转向一技之长？值钱的是有门槛的手艺](https://nobusato.jp/zh/blog/gen-z-japan-skilled-trades?hsLang=zh-cn)约6分钟 AI时代日本Z世代真的在转向蓝领吗？用2026年的调查和厚生劳动省的职种别有效求人倍率看，倍率高低跟着技能门槛走，跟领子颜色关系不大。附四个判断一门技能值不值得押的问题。 3. 03[失败经历怎么讲成证据](https://nobusato.jp/zh/blog/telling-failure-as-evidence?hsLang=zh-cn)约3分钟 面试官问失败，是在看你的模式层：压力下你是什么样。他要的不是事后总结，是当时做了什么。「我学到了沟通的重要性」没有信息量，「我拖了两周才告诉上司」有。七种脱轨模式，面试官在对哪一种，为什么讲真的比讲包装的安全。 [专栏导读：职业发展](https://nobusato.jp/zh/blog/guide-career?hsLang=zh-cn) · [术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn) · [文章背后的方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn) [← 文章列表](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn) ## 用三种语言，写在日本落地这件事。 [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn) [联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 左滕 / Nobu Sato 用三种语言，写在日本落地这件事。 [info@nobusato.jp](mailto:info@nobusato.jp) [小红书](https://www.xiaohongshu.com/user/profile/6adb8bb40000000013022113)[知乎](https://www.zhihu.com/people/honcho)[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/realnobusato/) [RSS](https://nobusato.jp/zh/blog/rss.xml?hsLang=zh-cn) [个人简介](https://nobusato.jp/zh/profile?hsLang=zh-cn)[方法论](https://nobusato.jp/zh/blog/method?hsLang=zh-cn)[文章](https://nobusato.jp/zh/blog?hsLang=zh-cn)[术语表](https://nobusato.jp/zh/blog/glossary?hsLang=zh-cn)[联系我](https://nobusato.jp/zh/contact?hsLang=zh-cn) 文章仅代表个人观点，与我任职或曾任职的机构无关。 © 2026 左滕·[隐私政策与免责声明](https://nobusato.jp/zh/privacy?hsLang=zh-cn) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh", "name" : "首页", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "name" : "文章", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/tag/职业发展", "name" : "职业发展", "position" : 3 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in", "name" : "你在人才地图的哪一圈", "position" : 4 } ] } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in", "@type" : "WebPage", "about" : { "@type" : "Thing", "name" : "职业发展" }, "author" : { "@id" : "https://nobusato.jp/#person" }, "description" : "猎头为什么找你、为什么不找你，不是简历写得好不好，是你在那张图上的位置。同领域、邻近领域、远处三圈，电话通常只打到第一圈。三种接不到电话的原因，和往里挪一圈的办法。", "inLanguage" : "zh-Hans", "isPartOf" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog", "@type" : "Blog", "name" : "文章" }, "keywords" : "职业发展", "name" : "你在人才地图的哪一圈", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nobusato.jp/#person", "@type" : "Person", "alternateName" : [ "佐藤伸明", "Nobu Sato", "左滕" ], "description" : "日本落地：组织・销售・技术组织搭建", "knowsAbout" : [ "Japan market entry", "Organization design", "Talent acquisition", "Sales organization building", "Technology organization building", "Japanese labor law" ], "name" : "左滕", "sameAs" : [ "https://www.linkedin.com/in/realnobusato/", "https://x.com/nobusato5888" ], "url" : "https://nobusato.jp/zh/profile" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "班长", "url" : "https://nobusato.jp/zh/blog/author/班长" }, "dateModified" : "2026-10-24T14:28:41.888Z", "datePublished" : "2026-10-23T23:19:52.000Z", "headline" : "你在人才地图的哪一圈", "image" : [ "https://nobusato.jp/hubfs/covers-2026-11/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in-cover-zh-2026-10-m.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://nobusato.jp/zh/blog/which-circle-of-the-talent-map-you-are-in", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://nobusato.jp/hubfs/seo/logo-nobusato-2026-10.png" }, "name" : "nobusato.jp" } } ```