没人接班的倒闭,半年就有264家

最近,想靠收购一家日本老牌中小企业进日本的中国老板,越来越多。先看一个数。2026年1到6月,日本因为没人接班而倒闭的公司有264家,东京商工リサーチ(TSR)说,这是2013年有统计以来上半年最多的。其中85.6%,是老板去世或者病倒。
日本中小企业的接班问题,多半不是慢慢拖出来的,是某一天突然塌的。你要买的,往往正是这种公司。
264家只数负债1,000万日元以上的倒闭
TSR数「後継者難」倒产,只数负债1,000万日元以上、并且判断「没有接班人」是原因之一的倒闭。这一类归在「人手不足」相关倒产里,同一筐里还有招不到人、员工离职、人工成本上涨。
「原因之一」这四个字要留意。很多公司本来就销售下滑、负债压身,老板一倒,没人接着干,这才彻底撑不住。负债不到1,000万日元的小倒闭,也不在这个数里。
拉长看:2013年234家;2022年422家,第一次过400;2023年430家;2024年462家,创纪录;2025年454家,六年来头一次回落,但还是历史第二高。帝国データバンク也有自己的后继者难倒产统计,口径不同,只数法定程序,2025年是503件。这篇的件数都用TSR的,两家的数别混着比。2026年上半年264家,超过了此前上半年最高的2024年256家。
放进全部倒产里看,比例不大。TSR统计2026年上半年日本企业倒产(负债1,000万日元以上)一共5,346家,后继者难只占4.9%(这个比例是我自己算的)。大头是物价上涨和人手不足。可我觉得这一类得单独盯。它跟景气关系不大,主要看老板的年龄和身体。日本老板的年龄结构摆在那儿,这个数短期内自己降不下来。
Fig.1日本「后继者难」倒产(负债1,000万日元以上)自2022年起每年都在400家以上,2026年上半年264家,创上半年新高。来源:东京商工リサーチ「TSRデータインサイト」2023年1月、2025年1月、2026年1月、2026年7月发布。
为什么96%都是直接破产
264家里,老板去世119家,身体出问题107家,加起来226家,占85.6%。2022年这个比例是85.5%,几年来基本没变。
破产(破産,即清算)占96.2%。道理很简单。走民事再生这类重整程序,得有人愿意、也有本事接着经营。很多小公司,银行关系、大客户关系全拴在老板一个人身上。老板一倒,「继续干」这个选项当天就没了。资本金不到1,000万日元的公司占65.5%,基本就是老板等于公司的规模。
我的看法是,有没有一份「接班计划书」,没那么要紧。要问的是,老板明天住院,谁去跟银行谈,谁在发票上盖章。
「一半企业没有接班人」,这个数要拆开看
帝国データバンク(TDB)2025年11月发布了「後継者不在率」调查:2025年没有接班人、或者还没定的企业,占50.1%,连续七年下降。分母是TDB数据库里能确认接班情况的约27万家公司。
「一半」听着吓人,可里面混着大量年轻公司。老板不到30岁的公司,83.2%没接班人,再正常不过;老板80岁以上的,反倒只有22.2%。真正危险的,是年纪大了还没定的那一块。
更大的数在倒闭统计之外。TSR统计,2025年日本主动歇业、解散的企业有6万7,210家,创纪录,其中老板60岁以上的占90.6%,52.8%在最后一期还是盈利的。同年后继者难倒产是454家,歇业解散差不多是它的150倍(我自己除出来的)。没接班人的公司,大多数不会欠着债倒下。它们赚着钱,悄悄关了门。年龄这一面,我在日本社长平均年龄60岁那篇里写过,可以对照着看。
想靠收购进日本,先算这笔账
每年几万家赚钱的小公司退出市场,对外来者来说,这就是收购标的的来源。TDB同一份调查里,2025年新上任的社长中,通过M&A等方式接手的占20.6%,排在内部提拔(36.1%)和家族接班(32.3%)之后。买一家公司,客户、牌照、现成的团队一次到手,比自己从零铺销售网快得多。日本客户很看重「谁接了这家店」,日本为什么百年老店这么多那篇里讲过,老字号的招牌在日本是真能敲开门的。
坑也在那个85.6%里。这类公司最值钱的资产,就是老板本人。签完约原老板一走,你接手的,正是让别家倒闭的那个空档。在日本从外面找一个能顶替老板的人,几个月内找到的很少,猎头费也不便宜。这笔时间和钱,很多人做收购预算时根本没算。在日本招人的真实成本,本来就比想象的高。
所以谈价之前,先问清两件事:原老板愿意留多久做交接;客户真正信得过的二把手是谁。答案要是「没有二把手」,这个价就得重算。
在日本中小企业上班的人
对员工来说,这组数字让你看清风险长什么样。公司业绩没问题,也可能因为老板一场病就关门。进一家老板说了算的公司之前,值得打听几件事:老板多大年纪,接班人定没定,除了老板还有没有人能跟银行和大客户说上话。
反过来也有机会。老板一旦开始找买家,真正懂客户、懂现场的那几个人,就是这笔交易里最值钱的部分。
数据本身也有局限。哪起倒产算「后继者难」,是TSR按自己的调查判断的,倒闭的原因通常也不止一个。按财年口径,2026年4到9月是263家,同比增加23.4%,也是新高。全年会不会超过2024年,到2026年10月还看不出来。能确定的只有一点:这事来得突然,全系在一个人的身体上。
データ出典 | Sources | 数据来源
- 东京商工リサーチ「2026年上半期『後継者難』倒産 過去最多の264件」(2026年7月):264家,破产96.2%,去世或身体原因85.6%
- 东京商工リサーチ「年度上半期の『後継者難』倒産 過去最多の263件」(2026年10月):2026年4-9月
- 东京商工リサーチ「2025年『後継者難』倒産 過去2番目の454件」(2026年1月)
- 东京商工リサーチ「2024年の『後継者難』倒産 過去最多の462件」(2025年1月)
- 东京商工リサーチ「2022年は過去最多の422件」(2023年1月):2013年234家
- 帝国データバンク「全国『後継者不在率』動向調査(2025年)」:50.1%,约27万家
- 东京商工リサーチ 2025年歇业・解散:6万7,210家,盈利率52.8%
- 帝国データバンク「倒産集計 2025年報」:后继者难倒产503件(仅法定程序,与TSR口径不同)
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