左滕 Nobu Sato

中国公司在日本有多少家:317家还是2.5万家,看你怎么数

317家、3,146家、24,840人

目录4
  1. 口径不同,数的是谁
  2. 十年涨了差不多两倍,今年入口收紧了
  3. 和你抢中文人才的,不只是这两万家
  4. 该用哪个数

317家。3,146家。24,840人。这三个数,都能用来回答「中国公司在日本有多少家」,而且都出自正经机构。差了将近一百倍。差在谁被数进去了。做市场地图的时候,「在日中资同行」这一块到底多大,先得把这件事说清。

口径不同,数的是谁

日本没有一个官方数字叫「中国公司的家数」。能查到的,是三种不同的尺子。

第一把尺子,经济产业省的「外资系企业动向调查」。它数的是外资持股超过三分之一、而且回答了问卷的公司。最后一次是2020年的调查,对应2019年度:回答企业2,808家,其中母公司在中国的317家,占11.3%。欧洲系1,197家,美国系607家。这个调查在2020年那次之后停办了,所以官方口径的最新数字,停在2019年度。317这个数,是回答了问卷的,没回答的不算。真实的数只会比它大。

第二把尺子,东洋经济的《外资系企业总览》2026年版。一共收录3,146家:主要企业1,100家,标准是资本金5,000万日元以上、外资比率49%以上;另外2,046家是外资比率20%以上的其他有力外资。这是全部外资,不只中国。母公司国别在书里有索引,网上没有公开的中国家数。有规模、肯公开的外资日本法人,大概就是这个量级。

第三把尺子,出入国在留管理厅的在留外国人统计。持「经营・管理」签证的人,2025年末全日本46,781人,其中中国籍(含香港)24,840人,占53.1%。排第二的尼泊尔3,158人,第三巴基斯坦3,014人,然后是越南、韩国、斯里兰卡。注意,这里数的是人,不是公司。一个老板一家店,一个人就是一家法人;两个合伙人,就是两个人一家法人。它也不包括从总部外派来当社长的人,那些人拿的多半是「企业内转勤」或者「技术・人文知识・国际业务」。

分母也放在这里。日本全国的企业是337.5万家(中小企业厅,2021年6月时点),其中大企业1万364家,占0.3%。中国老板自己来开的公司,按人头算两万多,不到日本企业总数的1%。但这个数,已经是日本大企业家数的两倍多。两个单位不一样,不能直接比,放在一起看,只是让你有个体感。

同一个问题,三把尺子,答案差一百倍

「中国公司在日本有多少家」的不同口径。经济产业省外资系企业动向调查(2019年度,回答企业)、东洋经济《外资系企业总览》2026年版(全部外资)、出入国在留管理厅在留外国人统计(2025年12月末,人数)

口径不同 以24,840为满格
  • 经产省调查外资超1/3、回答了问卷的中国系
    317家
  • 东洋经济总览全部外资,资本金5,000万以上等
    3,146家
  • 经营・管理签证中国籍,含香港
    24,840人
中国籍「经营・管理」十年变化 各年12月末
  • 2015年
    8,690人
  • 2020年
    14,317人
  • 2024年
    21,740人
  • 2025年
    24,840人

哪个数都对,数的东西不一样。先写下你要回答的问题,再挑尺子。

图1 「中国公司在日本有多少家」按口径分别是:经济产业省调查里回答问卷的中国系317家(2019年度)、东洋经济总览收录的全部外资3,146家(2026年版)、持经营・管理签证的中国籍24,840人(2025年末,十年前是8,690人)。

十年涨了差不多两倍,今年入口收紧了

中国籍的「经营・管理」签证持有者,2015年末是8,690人,2020年末14,317人,2024年末21,740人,2025年末24,840人。十年涨到2.9倍。同期全部国籍的「经营・管理」从18,109人涨到46,781人,2.6倍。这十年新增的老板签证里,中国人占的比例其实还在往上走。

这条线在2025年拐了。出入国在留管理厅2025年10月收紧了「经营・管理」的要件,据共同通信报道,2026年上半年以这个资格新入境的只有635人,比上年同期少了80.9%。存量还在,增量基本停了。想自己来日本当法人代表的老板,以2026年10月为准,门槛已经不是五年前那个门槛。

和你抢中文人才的,不只是这两万家

很多老板算人才地图,把「在日中资同行」画成最大的一圈,觉得抢人主要是跟同胞抢。数据不支持这个感觉。

2025年末,中国籍持「技术・人文知识・国际业务」签证的有117,314人,这是日本白领工作签证里最大的一类,中国人占了将近四分之一。持「高度专门职」的中国籍22,169人,占这个资格全部32,953人的67%。从总部外派来的「企业内转勤」,中国籍5,729人。这十几万人大部分在哪上班?在日本公司和各国外资。中资公司按经产省那把尺子只有几百家,按老板签证算两万多,雇不下这么多人。

所以你招一个会中文、懂日本市场的人,真正的对手是日本大企业和欧美外资,他们给的是终身雇用的安全感和一套成熟的职级。中资同行那一圈,反而是最容易挖、也最容易被挖的一圈。两张地图里讲过,人才地图要画的是「谁在雇你想要的人」,不是「谁和你长得像」。在日本工作的外国人总盘子,我在257万人里谁在哪那篇拆过。

该用哪个数

看你要回答什么问题。

想卖东西给在日中资法人,比如人事系统、办公室、法务服务,有效市场是经产省和东洋经济那个量级:有规模、有预算、有稟議流程的法人,几百家到一两千家,名单基本能列出来。按两万多去做销售预算,会高估十倍。

想判断中国老板在日本开店做生意的热度,看老板签证的人数和新入境数,这是最快的温度计。2026年上半年那个635人,比任何「中资撤离」或者「中资涌入」的标题都诚实。

想看资本层面的进出,看对日直接投资,那是另一套口径,中国对日投资减半那篇写过统计时段怎么影响结论。

我自己的习惯是,开会前先把问题写成一句话,再去找数。反过来做,先拿到一个数再找问题,就会出现「中国公司在日本有两万多家,我们的市场很大」这种话,而且说的人不觉得哪里不对。

最后说一个我没法填的空。317这个数是2019年度的,之后官方不再调查,东洋经济的国别数又在书里不在网上。2026年的中资日本法人到底有多少家有规模的,目前没有一个公开、可引用的数。谁有兴趣,可以拿东洋经济那本书的国别索引数一遍,我估计会在几百家这个量级,但那是估计。


用三种语言,写在日本落地这件事。