留学生毕业后留在日本工作的，不到四成

来日本留学的人，毕业后多半就留下来工作了。很多雇主是这么想的，招聘计划里也常把留学生当成一个现成的大池子。日本学生支援机构（JASSO）每年追踪毕业留学生的去向，最新一期是2024年度毕业的6.4万人：在日本就职的，38.8%。不到四成。

「留下来工作」有三个数，分母各不一样

按全部毕业生算是38.8%，把继续升学的人拿掉是55%左右，按入管发了多少张工作资格算是一年4万人。这几个数都对，数的人不一样。

第一个数来自JASSO《外国人留学生進路状況調査》。对象是2024年4月到2025年3月之间，从大学院、大学、短大、高专、专修学校（专门课程）和准备教育课程毕业的留学生，共64,331人，由学校在2025年10月回答去向。去掉去向不明的1,493人，分母是62,838人。在日本就职24,353人，占38.8%。日语学校不在这个分母里，JASSO把它单列为参考。

第二个数是政府自己用的口径。内阁官房教育未来创造会议的工程表（2023年9月）把「留学生毕业后的国内就职率」定义为不含在日本继续升学的人，基准值48%，目标是2033年做到60%。按这个算法，我用JASSO的2024年度数字自己除了一下：24,353除以（62,838减去国内升学的18,880），是55.4%。

第三个数来自出入国在留管理厅。它每年公布从「留学」等资格变更为工作资格的许可件数，2025年处分42,081件，许可40,501件，许可率96.2%。这是按日历年数的「批了多少张」，和JASSO按学年数的「毕业生去了哪」对不上：入管的数里有日语学校毕业后直接就职的人（JASSO参考表里是6,442人），最终学历一栏也可能填的是本国的学历。两边加起来还差出一万来人，公开的表里我对不上，就不硬凑了。

顺带一句，签证现在卡不住人。2019年的许可率是79.9%，五个里拒一个。2025年不许可的只有1,580件。

毕业的留学生里，在日本就职的不到四成，另有三成留在日本继续读书

2024年度毕业（修了）的外国留学生62,838人（去向不明者除外）的去向构成，%；以及按专业的国内就职率，%。日本学生支援机构（JASSO）《外国人留学生進路状況調査》，2026年5月公布，日语教育机构不含

毕业后的去向　全部学段

• 在日本就职
  38.8%
• 在日本升学
  30.0%
• 在日本・其他
  9.9%
• 回出身国（地区）就职、升学、其他合计
  19.5%
• 去第三国
  1.8%

在日本就职的比例　按专业

• 社会科学
  56.3%
• 工学
  49.3%
• 人文科学
  22.1%

留学生是个大池子，每年真正流进劳动市场的只是其中四成。

留下的人，去了什么样的公司？

多数去了小公司，而且在东京。入管的2025年数据里，就职单位的员工数（有记载的25,656件）：1到49人的占40.0%，还有5.6%填的是0人，两项加起来就是四成半；2,000人以上的只有12.1%。资本金1,000万日元以下的占45.9%。

地点上，东京都43.2%，大阪12.1%，神奈川6.1%。关东合计60.7%。

国籍上，中国16,192人，正好四成。越南6,799人，尼泊尔4,546人，韩国1,822人，缅甸1,517人。中国这三年是13,952、14,511、16,192，一路在涨。越南2023年是10,343人，两年少了三分之一。原因这份资料没有讲，我也不猜。

变更后的资格，技术・人文知识・国际业务31,927人，占78.8%。特定技能1号3,386人，2023年才1,948人。高度专门职1,152人，2020年只有218人。

做的是什么工作：工程师是少数

职务内容里排第一的是翻译・口译，11.5%。然后是管理业务（经营者除外）9.9%，信息处理・通信技术8.9%，海外交易业务4.5%，法人营业4.3%，企划事务3.9%。机械器具领域的技术开发3.0%。另有36.7%归在「其他」。

信息处理・通信技术的8.9%，按有记载的39,621件粗算，一年大约3,500人。这是我自己乘出来的，资料里没有这个人数。

另一头看供给。JASSO的表里，2024年度工学专业毕业的留学生11,293人，去向明确的10,947人里在日本就职5,397人，49.3%。社会科学最高，56.3%。人文科学只有22.1%。

所以「留学生是外国工程师最大的一条供给线」这句话，放到数字里是这样的：一年四万张工作资格里，写代码、做系统的三千多，做机械技术开发的一千多。量不算小，但和「四万」这个印象差了一个数量级。

月薪：三分之二在25万日元以下

入管的资料按月额报酬分了档（有记载的40,369件）。20万日元以上不满25万的最多，47.0%。不满20万的18.7%。25万以上不满30万的22.3%。30万日元以上的合计12.0%，其中50万以上的1.5%。

拿日本应届生的行情放在旁边：厚生劳动省《賃金構造基本統計調査》2025年版里，应届生的工资（所定内给与）是大学毕业262.3千日元，大学院299.0千，专门学校230.7千。两边的定义不完全一样，入管的资料没有说明月额报酬含不含各种津贴，只能粗比。粗比下来，留学生拿的就是日本的新卒价。入管数据里最终学历是专修学校的占25.0%，大学42.6%，大学院25.3%，对着这个学历构成看，上面的分布不算低，也不算高。

雇主这边，怎么读这个池子

我会先记住一件事：这是个新卒市场。价格是新卒价，能力也是新卒的能力。想从这里补即战力，多半会失望；想从这里养人，那四万人里有一成多拿30万以上，说明已经有雇主在按另一个价抢其中的一部分人。

大公司只拿走了一成多，剩下的在小公司之间分。日本大企业的新卒选考开始得早，流程基本全用日语，这是一般的情况，至于它挡住了多少留学生，我手里没有数。对规模不大的外国公司日本法人来说，这反倒是件好事，同一个池子里的对手，将近一半也是五十人以下的公司。日本本国大学生的就职率和它的分母，我在日本大学生就职率98%，分母是谁里写过，两边的分母放在一起看，差别更清楚。

还有三成人不在今年的市场上，他们在日本接着读。专修学校毕业的人里40.9%升学，学部毕业的24.0%升学。再往上游，日语教育机构一年毕业65,489人，78.1%在日本升学。这些人两三年后才出来，画人才地图的时候，要把他们放在「以后」那一栏，别算进今年能招的人数。

中国籍占四成，对招中文人才的公司是个确定的入口，一年一万六千人。在日本工作的外国人总体上国籍怎么分布，见在日本工作的外国人：257 万人里，谁在哪。

政府想在2033年把国内就职率做到六成。按它的口径，2024年度已经到了55%上下。离目标只差几个点，听起来快到了。可按全部毕业生算，还是不到四成，每年有一万两千多人毕业就回了出身国。同一届毕业生，政府报进度用的是55%那个口径，雇主能招到的，是38.8%里做你那个岗位的那一小块。做招聘计划，从后面这个数往下拆。

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